Termo de abertura do Projeto

Termo de Abertura do Projeto

Câmada de Krekanava

(Nome da empresa)

Parque Infância Feliz

(Nome do Projeto)

Elaborado por: Sr. Fulano                                                                       Data: 01/06/2013

Aprovado por: Alessandra Ribeiro                                                         Versão: 01

1) Justificativa: Aumentar a atratividade da cidade diminuindo os estabelecimentos industriais abandonados sem exceder custos.

2) Objetivo: Criação de um novo parque com muro de calcário, ao custo de 9 milhões de dólares para ser entregue no dia 12 de junho de 2013.

3) Risco de Alto Nível: Um pequeno excedente no orçamento poderá atrasar o pagamento de empreiteiras contratadas.

4) Cronograma de Marcos: A cerimônia de inauguração.

5) Gerente de Projeto: O Gerente de Projeto é o Sr. Fulano, que tem como responsabilidade realizar o estudo de viabilidade e investigar a proposta, considerar as restrições e preparar estimativas de custo. Está também autorizado a demitir o Engenheiro Municipal Roman Vytautas, caso ele for agressivo e arrogante com algum funcionário.   

  

6) Pessoa que autoriza o termo de abertura: Alessandra Ribeiro  

  

Declaração de Escopo do Projeto

- Descrição do Escopo do Produto:

Um parque com área de grama, muro de calcário, um coqueiral e uma escultura pré fabricada de metal e concreto.

- Entregas do Projeto:

A escultura montada

O muro construído

- Restrições do Projeto:

O gerente do projeto não poderá aumentar o salário dos funcionários.

- Premissa:

O gramado do terreno será assindético.

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Os filmes que um administrador não pode perder:

1 – Amor sem escalas (Up in the air, 2009)

Trata de um executivo que viaja o mundo com a missão de demitir trabalhadores de empresas multinacionais, e, de repente, chega em seu departamento uma mulher que resolve implantar um processo de demissões por videoconferência. Entra em cena um conflito entre gerência tradicional e gerência nova, que salta das escolas de negócios transformando as relações. "George Clooney (o protagonista) representa a geração que se defende muito bem das mudanças tecnológicas e consegue, nesse sentido, se sustentar", afirma Alemán.

Outro conflito presente é o da comunicação. O personagem tem um esquema de comunicação em que não escuta, não lê os sinais, o que resulta em um grande erro. Segundo Carballo, mostra um problema psicológico do personagem. "Ao fazer essa coisa tão horrível que é despedir as pessoas, se protege viajando constantemente sem ter relações interpessoais constantes. Assim, desenvolve uma armadura para não se comprometer emocionalmente com ninguém, e quando se compromete já é tarde", afirma.

2 – Ponto Final – Match Point (Match Point, 2005)

"Aí está o personagem arrivista, típico do século XIX, que vai chegar ao topo de qualquer jeito", diz o professor. O personagem principal, um tenista aposentado que dá aulas a milionários em Londres, é traído por sua própria ganância e, ao mesmo tempo, pelo sexo e a paixão.

3 - Enron: The Smartest Guys in the Room, 2003

Documentário sobre a fraude e posterior falência da empresa norte-americana Enron, um caso fantástico para tratar de ética profissional, indica Alemán.

4 – Treze dias que abalaram o mundo (Thirteen Days, 2000)

Aborda a crise dos mísseis em Cuba, em 1962. Explora o modelo de decisões do agente racional e expõe conceitos interessantes sobre tomada de decisões e estratégias.

5 - A Verdade dos Bastidores (The Quiz Show, 1994)

Trata de um caso real dos anos 50: um engano massivo da televisão, aborda o tema da corrupção. ""É para pensar o início da carreira. Nele, três jovens tomam decisões que serão definitivas para suas vidas profissionais", conta Carballo.

6 - Barbarians at the Gate, 1993

Descreve o golpe mais famoso na história da RJR Nabisco. Os temas interessantes para se analisar são: LBO, Teoria da Agência, Fusões e Aquisições.

7 – Encontro com Vênus (Venus Meeting, 1991)

"Um diretor da Europa Oriental chega para conduzir uma orquestra onde predomina a Europa Ocidental. Mostra o quanto é difícil conseguir o sucesso em outra região. Excelente filme para analisar a liderança intercultural", diz Carballo.

8 - Com o dinheiro dos outros (Other People's Money, 1991)

Trata de uma empresa adquirida de maneira fraudulenta e as transformações que decorrem disso. "Nele, aprendemos sobre gerência das mudanças, resistência às mudanças, os valores da empresa antiga e como resgatá-los", afirma Alemán.

9 – Crimes e pecados (Crimes and Misdemeanors, 1989)

Esse filme mostra dois homens de sucesso que devem enfrentar diferentes dilemas éticos. "Trata muito bem do tema crime e castigo", afirma Carballo.

10 - Tucker (Um homem e seu sonho, 1988)

Trata de um empresário que quis introduzir inovações nos automóveis de sua época para criar "o carro do futuro", potente, rápido e aerodinâmico, e se depara com diversos obstáculos, mas consegue desenvolver suas propostas.

11 – O último imperador (El Último Emperador, 1987)

É a história do último imperador chinês, que subiu ao trono aos três anos de idade. Serve para ver o estilo e entender como o líder nunca está só e encontra-se sempre rodeado de uma equipe que o molda.

12 – Wall Street 1 – Poder e cobiça (Wall Street, 1987)

Apresenta o homem ganancioso e inescrupuloso capaz de fazer o que seja por dinheiro. "Mostra muito bem o perigo que é o tema do manejo da informação confidencial no mercado de valores, e também diferentes faces da liderança", afirma Alemán.

13 - Gandhi (Gandhi, 1982)

Biografia do líder indiano que lutou contra os abusos da ocupação inglesa e junto a outros líderes levou finalmente a independência ao seu país em 1947. "Desse filme pode-se tirar grandes lições de liderança", afirma Carballo.

14 – Doze homens e uma sentence (Twelve Angry Men, 1957)

Nesse clássico pode-se explorar temas como eficiência da decisão coletiva, liderança, persuasão, comunicação.

15 – O cidadão Kane (Citizen Kane, 1941)

"É um filme extraordinário, que está entre os 10 melhores da história. É uma obra indiscutível de um cineasta jovem, cujo protagonista associa para sempre a solidão e o sucesso profissional, uma dicotomia real de que, se somos exitosos, somos solitários", explica Carballo.

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Como a capacidade produtiva da economia brasileira seria afetada se não existissem mercados para a negociação de ativos financeiros? 

 

As empresas precisam de recursos, e pessoas com valores monetários altos precisam de investir. Então, a economia cria o mercado de capitais onde as empresas vendem suas ações para acionista interessados em fazer parte no capital da empresa. 

A expansão da capacidade produtiva brasileira depende do capital, para esse fortalecimento é que existe o processo de negociação dos ativos financeiros, sendo assim os administradores de uma empresa podem levantar recursos atraves do  mercado de capitais para adquirir ativos reais.
 Se não existissem o mercado de capitais seria difícil para a economia produtiva tomar decisões de investimento, ou seja, as empresas precisam saber o valor de suas ações através de seus participantes do mercado, pois se o valor cair muito a administração irá ter que rever seus cálculos e suas decisões.

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